襄陽市第三中學(xué)黨委關(guān)于落實(shí)市委第三巡察組反饋意見整改情況的報(bào)告
按照市委的統(tǒng)一部署,2019年11月18日至2020年1月3日,市委第三巡察組對我校黨委進(jìn)行了政治巡察。2020年5月21日,市委第三巡察組向我校黨委反饋了巡察意見,客觀公正、實(shí)事求是地指出了學(xué)校工作中存在的問題,并有針對性地提出了整改意見和建議。學(xué)校黨委按照市委第三巡察組的要求,迅速行動,堅(jiān)持問題導(dǎo)向,制定了整改方案,做到一項(xiàng)一項(xiàng)研究,一條一條整改,取得實(shí)實(shí)在在的成效?,F(xiàn)將整改落實(shí)情況報(bào)告如下:
一、組織推進(jìn)整改工作情況
襄陽三中黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要講話精神,嚴(yán)格按照市委第三巡察組的要求狠抓整改落實(shí),學(xué)校黨委主要領(lǐng)導(dǎo)同志主持、部署、協(xié)調(diào)、督辦,層層壓實(shí)主體責(zé)任,全校上下雷厲風(fēng)行、全力以赴做好巡察“后半篇文章”。經(jīng)過兩個月的努力,整改工作取得階段性成效。
(一)提高政治站位。學(xué)校黨委自覺從思想和政治上深刻反思,深入查找在政治擔(dān)當(dāng)上存在的問題和不足,在貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和重大決策部署上存在的溫差、落差和偏差,更加清醒認(rèn)識到巡察整改落實(shí)的重大政治意義,更加具體認(rèn)識到對黨忠誠、為黨分憂的實(shí)踐要求,更加堅(jiān)定了堅(jiān)決改、徹底改、改到位的信心和決心,以最堅(jiān)決的態(tài)度、最扎實(shí)的作風(fēng)、最嚴(yán)格的要求、最有力的舉措抓整改,確保巡察整改始終沿著正確方向推進(jìn)。
(二)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第一時間成立了整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由學(xué)校黨委書記、校長李天艷任組長,其他班子成員任副組長,各處室負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組,確保了各項(xiàng)整改工作部署到位、責(zé)任到位、落實(shí)到位。2020年5月22日,學(xué)校黨委召開黨委擴(kuò)大會議,傳達(dá)市委第三巡察組對三中巡察情況的反饋意見,同時,校黨委召開專題會議,認(rèn)真討論,研究部署整改工作,班子成員在會上主動認(rèn)領(lǐng)問題,明確整改落實(shí)時間,壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,為整改工作提供強(qiáng)有力的組織保障。
(三)細(xì)化整改方案。經(jīng)多次完善,形成了《市第三中學(xué)黨委關(guān)于對巡察反饋問題整改落實(shí)的實(shí)施方案》,制定責(zé)任清單,并細(xì)化六個方面47項(xiàng)整改任務(wù)落實(shí)到相關(guān)處室,明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人、整改措施和完成時限。領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動擔(dān)責(zé),中層負(fù)責(zé)人主動認(rèn)領(lǐng),層層壓實(shí)責(zé)任,逐項(xiàng)細(xì)化整改落實(shí)舉措,不回避立行立改、不敷衍改出成效,確保一件一件落實(shí)、一條一條兌現(xiàn)。
(四)著力推動整改。學(xué)校黨委分別于2020年5月22日、6月1日、6月2日、7月10日四次召開會議,專題研究部署整改工作,調(diào)度整改進(jìn)展情況,研究加快推進(jìn)整改落實(shí)、建立長效機(jī)制的措施,學(xué)校黨委主要負(fù)責(zé)人、各分管責(zé)任人多次協(xié)調(diào)督促重點(diǎn)事項(xiàng)整改,強(qiáng)化跟蹤問責(zé),嚴(yán)肅整改紀(jì)律,全力推動各項(xiàng)整改任務(wù)的落實(shí)。
(五)嚴(yán)格責(zé)任追究。建立整改臺賬,采取對賬銷號制度,解決一個、銷號一個、鞏固一個,確保件件有落實(shí)、事事有回音。對簡單應(yīng)付、推諉扯皮、整改不力的實(shí)行“一票否決”,取消評先評優(yōu)資格,堅(jiān)決追責(zé)問責(zé)。
二、反饋問題整改落實(shí)情況
(一)針對學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于教育工作的重要指示精神和黨的教育方針政策不到位的問題
1、傳達(dá)學(xué)習(xí)全國教育大會精神不及時。一是學(xué)校黨委提高政治站位,增強(qiáng)政治敏銳性,變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí);二是及時組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和重要指示,學(xué)習(xí)中央、省委、市委重大決策部署,結(jié)合學(xué)校實(shí)際抓落實(shí);三是根據(jù)需要,及時分層分類組織干部、黨員、教職工學(xué)習(xí)。
2、對新時期黨的教育方針政策認(rèn)識不足。一是深入學(xué)習(xí)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于新時代推進(jìn)普通高中育人方式改革的指導(dǎo)意見》、教育部《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)高中階段學(xué)??荚囌猩贫雀母锏闹笇?dǎo)意見》等文件,深刻認(rèn)識素質(zhì)教育對國家人才戰(zhàn)略的意義;二是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在全國教育大會重要講話,深刻理解“培養(yǎng)什么樣的人、如何培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)人”的論述,牢牢把握教育改革發(fā)展的“九個堅(jiān)持”,推動我校的教育改革實(shí)踐發(fā)展;三是堅(jiān)決扭轉(zhuǎn)“重智育、輕德育”、“重分?jǐn)?shù)、輕育人”的思想,堅(jiān)持把立德樹人作為根本任務(wù),完善對學(xué)生和教師的全面考核辦法,糾正辦學(xué)方向、辦學(xué)理念、辦學(xué)行為存在的偏差。
3、校園思想政治建設(shè)薄弱。一是成立思想政治理論課落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組;二是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在學(xué)校思想政治理論課教師座談會上的講話精神及中組部、教育部《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)校黨的建設(shè)工作的意見》等相關(guān)文件,培訓(xùn)思政課教師隊(duì)伍;三是推進(jìn)思想政治課進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦,引導(dǎo)學(xué)生扣好人生第一??圩樱凰氖前阉枷胝谓逃凉B透到其他學(xué)科的教學(xué)中,實(shí)現(xiàn)全員全程全方位育人;五是開展學(xué)校黨委書記、校長帶頭走進(jìn)課堂、帶頭推動思政課建設(shè)、帶頭聯(lián)系思政課教師等活動,充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)、思政育人的作用。
(二)針對貫徹落實(shí)中央、省、市教育教學(xué)重大決策部署有差距的問題。
4、素質(zhì)教育實(shí)施不全面。一是堅(jiān)持“五育并舉”,強(qiáng)化立德樹人,通過思政課、班會、升旗活動、道德講堂、研學(xué)旅行等多種方式,營造德育氛圍,落實(shí)德育工作;二是按《湖北省普通高中2018級學(xué)生課程實(shí)施指導(dǎo)意見》開齊音樂、美術(shù)、信息和通用技術(shù)等課程,落實(shí)一周2節(jié)體育課,積極引導(dǎo)全體學(xué)生利用體育課和課外活動時間加強(qiáng)體育鍛煉;三是學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于全面加強(qiáng)新時代大中小學(xué)勞動教育的意見》,設(shè)立勞動教育必修課程,系統(tǒng)加強(qiáng)勞動教育;四是每學(xué)年設(shè)立勞動周,組織學(xué)生參加服務(wù)性勞動、生產(chǎn)勞動;五是健全勞動素養(yǎng)評價(jià)制度,將勞動素養(yǎng)納入學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)體系;六是加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)課,培養(yǎng)學(xué)生的動手能力;七是加快推進(jìn)圖書館相關(guān)配套設(shè)施招投標(biāo)和圖書采購的進(jìn)度。
5、德育工作力度欠缺。一是成立德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了《襄陽三中未成年人思想道德建設(shè)活動方案》《襄陽三中“扣好人生第一??圩印敝黝}教育實(shí)踐活動方案》《襄陽三中2020年德育工作計(jì)劃》,深入開展系列德育活動,明確重點(diǎn)和任務(wù);二是制定了詳細(xì)的《2020年寒假社會實(shí)踐活動方案》,開展寒暑假社會實(shí)踐活動,拓展德育教育基地;三是組織學(xué)生開展居家勞動和愛國衛(wèi)生運(yùn)動;四是制定了《襄陽三中家校聯(lián)絡(luò)制度》,強(qiáng)化家校聯(lián)絡(luò)制度,組織班主任對學(xué)生進(jìn)行家訪,加強(qiáng)溝通;五是為班主任征訂德育報(bào)刊,開展班主任培訓(xùn),提升理論素養(yǎng),定期開展“精彩育人故事”優(yōu)秀德育案例評選活動,對優(yōu)秀案例積極向上推送;六是完善考核機(jī)制,鼓勵更多教師、尤其是青年教師爭當(dāng)班主任。
6、學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)流于形式。一是成立學(xué)校綜合素質(zhì)評價(jià)工作委員會,制定《襄陽市第三中學(xué)學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)實(shí)施方案》;二是組織班主任、教師、學(xué)生、家長學(xué)習(xí)綜合素質(zhì)評價(jià)的要求及操作流程,增強(qiáng)班主任、教師的工作責(zé)任意識,加強(qiáng)學(xué)生誠信教育。
7、師德師風(fēng)建設(shè)不扎實(shí)。一是確定領(lǐng)導(dǎo)班子分管師德工作;二是由分管工會的黨委成員對文件造假行為和當(dāng)事人進(jìn)行批評教育并要求其寫了深刻檢查;三是制定了《襄陽市第三中學(xué)2020年師德教育月活動實(shí)施方案》;四是制定了“襄陽三中師德師風(fēng)建設(shè)公開承諾書”,以年級組為單位,組織老師們學(xué)習(xí)師德師風(fēng)文件精神,并要求每位老師寫心得體會;五是開展評選“師德標(biāo)兵”和“學(xué)生最滿意教師”活動;六是間周四下午組織全校教職工開展理論學(xué)習(xí),推進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè);七是由紀(jì)委和工會對相關(guān)違紀(jì)行為按規(guī)定程序進(jìn)行處理。
8、(1)應(yīng)對學(xué)生困難不實(shí)不細(xì)。三中搬遷后,東津新校區(qū)大環(huán)境明顯提升,但小環(huán)境規(guī)范化、精細(xì)化管理不到位。一是學(xué)校政教處進(jìn)一步加強(qiáng)了對學(xué)生內(nèi)務(wù)、衛(wèi)生以及文明住寢的管理和要求,修訂完善了寢室管理制度,統(tǒng)一制定規(guī)范了寢室內(nèi)務(wù)標(biāo)準(zhǔn),現(xiàn)在學(xué)生寢室內(nèi)務(wù)環(huán)境有了較大的改觀;二是加強(qiáng)學(xué)生生活習(xí)慣養(yǎng)成教育,減少不必要物品的帶入;三是加強(qiáng)寢室管理員培訓(xùn),提升服務(wù)意識。
(2)應(yīng)對學(xué)生困難不實(shí)不細(xì)。淋浴龍頭少,高樓層經(jīng)常停水。一是學(xué)生放學(xué)實(shí)行錯峰歸寢;二是學(xué)校投資80萬元在四棟學(xué)生宿舍樓安裝二次供水設(shè)施,解決學(xué)生用水問題。
(3)不同年級學(xué)生混住在同一棟樓,錯峰放學(xué)歸寢,作息時間不一致影響休息。一是學(xué)校中午統(tǒng)一要求各年級學(xué)生13:00歸寢,13:10吹號就寢;晚上高二22:35歸寢,高三22:45歸寢,統(tǒng)一在23:00熄燈就寢,保障了學(xué)生們充足的休息睡眠;二是加強(qiáng)值班教師查寢,細(xì)化寢室管理員職責(zé)。
(4)教室最少58人一間,最多97人一間,非常擁擠。堅(jiān)決落實(shí)教育部《關(guān)于做好普通中小學(xué)招生入學(xué)工作的通知》的有關(guān)規(guī)定,從2018年秋季開始不再招收借讀生,做到學(xué)籍管理規(guī)范,逐步消除大班額。
(5)未制校歷,日常休息、放假及家長開放日時間過短。一是結(jié)合校區(qū)實(shí)際情況,迅速制定校歷;二是廣泛征求家長、學(xué)生意見,科學(xué)制定作息時間表,保證日常休息和放假時間充足;三是適當(dāng)延長家長開放日時間,讓更多家長親身體驗(yàn)學(xué)校管理,實(shí)現(xiàn)家校共育。
(6)小賣部、食堂價(jià)格貴,食品保溫措施不夠好。一是總務(wù)處每月進(jìn)行市場調(diào)查,嚴(yán)格控制學(xué)校超市和食堂價(jià)格,食堂和小賣部價(jià)格公示上墻隨時接受監(jiān)督;二是每月要求食堂和小賣部公示價(jià)格表,由總務(wù)處審核、監(jiān)督;三是設(shè)立校長信箱,隨時接受家長和學(xué)生監(jiān)督,保證價(jià)格合理;四是在食堂售飯窗口安裝保溫設(shè)施,保證學(xué)生能隨時吃到熱飯熱菜。
(7)醫(yī)務(wù)室只有1名校醫(yī),水平有待提高。一是校醫(yī)務(wù)室重新聘請兩名有資質(zhì)的醫(yī)生為學(xué)校校醫(yī),同時配備護(hù)士,加強(qiáng)校醫(yī)務(wù)室醫(yī)療能力,要求校醫(yī)24小時值班,全天候?yàn)槿熒?wù);二是依據(jù)襄陽市教育局、襄陽市衛(wèi)生健康委員會《關(guān)于做好學(xué)校“健康副校長”選聘工作的通知》文件要求,聘請東津新區(qū)王河衛(wèi)生院副院長陶俊峰同志為我校健康副校長,加強(qiáng)學(xué)校校園衛(wèi)生健康工作,同時對學(xué)校校醫(yī)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),提高校醫(yī)醫(yī)療水平。
9、破解教師困難乏力。一是積極向市委市政府報(bào)告,希望能解決教師中轉(zhuǎn)房休息問題;二是改善教職工活動板房住宿條件,加裝監(jiān)控?cái)z像頭和照明設(shè)施,保證教職員工安全,每個房間安裝空調(diào),并增加冷熱水供給設(shè)施,在辦公樓四、五樓安裝開水供應(yīng)和熱水淋浴設(shè)施;三是針對東津世紀(jì)城到校區(qū)無路燈問題,東津管委會已經(jīng)點(diǎn)亮伏牛路和浩然河?xùn)|路部分路段路燈。因?yàn)橄尻柺袞|西軸線未完工,現(xiàn)在只剩浩然河?xùn)|路交東西軸線近500米路段無路燈,為此,我校也在積極與東津管委會溝通,盡快解決。
10、(1)辦學(xué)行為不規(guī)范。學(xué)校黨委強(qiáng)化紀(jì)律意識,依法依規(guī)辦學(xué)。同有關(guān)方面聯(lián)系,加快三中國際學(xué)校建設(shè),盡快解決辦學(xué)不規(guī)范問題。
(2)消除大班額不力、(3)是學(xué)籍管理混亂、(4)是違反招生紀(jì)律。一是嚴(yán)格按計(jì)劃招生,逐步消除大班額;二是切實(shí)糾正人籍分離、空掛學(xué)籍現(xiàn)象;三是嚴(yán)守市教育局招生紀(jì)律,不再招收借讀生。
(5)學(xué)生書費(fèi)未據(jù)實(shí)結(jié)算。一是組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)《關(guān)于規(guī)范中小學(xué)服務(wù)型收費(fèi)和代收費(fèi)管理有關(guān)問題的通知》,就通知要求,認(rèn)真落實(shí)學(xué)生書費(fèi)結(jié)算問題,據(jù)實(shí)結(jié)算學(xué)生書費(fèi);二是結(jié)合近幾年的書費(fèi)使用情況,準(zhǔn)確預(yù)算代收書費(fèi)金額,做到盡可能不多收書費(fèi);三是及時結(jié)算書費(fèi),做到“多退少不補(bǔ)”。
11、(1)教師隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)不力。一是重新修訂了《襄陽三中教師科研考評獎勵方案》將教師科研納入學(xué)??荚u體系;二是推動各學(xué)科組課題研究,積極開展國家級、省級、市級課題的申報(bào)、研究、結(jié)題工作;三是與市繼續(xù)教育中心聯(lián)系,主動推薦了我校“隆中名師”鄧超群擔(dān)任培訓(xùn)師,于2020年7月2日上午9:00通過騰訊課堂主講了《自生 共生---新時代教師成長路徑》;四是依據(jù)襄陽市“萬人名師”培養(yǎng)計(jì)劃,制定了《襄陽三中名師五年培養(yǎng)規(guī)劃》和《襄陽三中2020年名師培養(yǎng)實(shí)施方案》,并在學(xué)校環(huán)廊廊柱上用掛像對校內(nèi)名師進(jìn)行了宣傳,鼓勵、支持骨干教師提升專業(yè)素養(yǎng),走名師之路。
(2)教師培訓(xùn)力度欠缺。一是每學(xué)期開學(xué)前進(jìn)行教師信息技術(shù)培訓(xùn);二是每學(xué)年組織教師參加各種信息化競賽,并進(jìn)行對應(yīng)的賽前輔導(dǎo)以提升教師信息技術(shù)素養(yǎng),上半年已組織教師參加市教育局信息技術(shù)與教育裝備中心舉辦的“停課不停學(xué)”線上教育教學(xué)優(yōu)秀案例評審、2020年度教師教育教學(xué)信息化交流活動、襄陽市2020年度實(shí)驗(yàn)教學(xué)說課活動;2020年秋季開學(xué)后進(jìn)行了信息技術(shù)培訓(xùn)。
(3)青年教師成長緩慢。一是健全了襄陽三中青年教師培養(yǎng)制度,引導(dǎo)青年教師進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,鼓勵青年教師上高三、打通關(guān);二是制定了《襄陽三中關(guān)愛教職工生活制度》,加強(qiáng)對教職員工關(guān)心,營造教師精神家園,開展教師文體活動,營造暖心氛圍,留住人才。
12、突發(fā)公共衛(wèi)生事件防范處置不力。一是成立食品安全和公共衛(wèi)生安全委員會,下設(shè)食品安全、公共衛(wèi)生安全辦公室,統(tǒng)一協(xié)調(diào)學(xué)校公共衛(wèi)生安全和傳染病防控工作;二是根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)完善學(xué)校傳染病防控預(yù)案;三是聘請專家對學(xué)校傳染病防控相關(guān)工作人員進(jìn)行專業(yè)知識培訓(xùn),強(qiáng)化突發(fā)公共衛(wèi)生事件防范處置能力;四是對學(xué)生開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動教育。按市教育局和市衛(wèi)健委要求,對全校學(xué)生進(jìn)行結(jié)核菌素實(shí)驗(yàn),今后對每年新入校學(xué)生進(jìn)行結(jié)核菌素試驗(yàn),把學(xué)生結(jié)核病防止工作做到早發(fā)現(xiàn)、早治療,堅(jiān)決杜絕學(xué)校結(jié)核病傳染。
13、學(xué)生生命安全和心理健康教育薄弱。一是加強(qiáng)學(xué)校心理輔導(dǎo)室建設(shè),成立心理健康教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,選聘組建專兼職心理輔導(dǎo)教師隊(duì)伍,實(shí)施輪流值班制度,兼職老師適當(dāng)按勞取酬;二是加強(qiáng)學(xué)生生命安全教育和心理健康教育,按有關(guān)要求開設(shè)課程,并通過班會、櫥窗大力開展“陽光成長”心理健康教育主題宣傳活動,本學(xué)期學(xué)校通過線上線下開展“陽光成長”主題教育活動,通過班會、直播課、櫥窗宣傳等方式普及了心理健康教育和防疫知識,增強(qiáng)了學(xué)生抗擊疫情的信心,并使高三、高二年級平穩(wěn)度過了復(fù)學(xué)階段;三是加強(qiáng)對班主任的心理健康教育培訓(xùn),提升其心理輔導(dǎo)水平;四是建立學(xué)生心理危機(jī)干預(yù)機(jī)制,對有重大身體問題、心理疾病的學(xué)生進(jìn)行隱患排查,并專門建檔跟蹤預(yù)防;五是進(jìn)一步完善心理輔導(dǎo)室設(shè)施。
14、校園食品安全監(jiān)管乏力。一是嚴(yán)格按照三部委《學(xué)校食品安全與營養(yǎng)健康管理規(guī)定》(第45號)規(guī)定要求對校園食品安全進(jìn)行監(jiān)管;二是成立了襄陽三中食品安全和衛(wèi)生健康工作委員會,校長李天艷任主任,學(xué)校其他班子成員任副主任,各處室中層干部和級部主任為成員,下設(shè)辦公室,并制定食品安全管理制度,按制度嚴(yán)格對食品安全進(jìn)行專項(xiàng)檢查;三是每月對食堂超市員工進(jìn)行食品安全培訓(xùn)。
15、食堂消防設(shè)施未通過驗(yàn)收。一是聯(lián)系設(shè)計(jì)方和建筑方,嚴(yán)格按照消防驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行整改,確保食堂消防設(shè)施驗(yàn)收合格,切實(shí)保障師生安全;二是對校內(nèi)所有安全隱患問題進(jìn)行全面排查,杜絕安全隱患。
16、黨委在謀大局方面作用不明顯。(1)學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展謀劃不足。一是學(xué)校黨委認(rèn)真分析現(xiàn)階段學(xué)校發(fā)展情況,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,傳承歷史,面向未來的原則,以新高考和新課程改革為契機(jī),使學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)更具針對性,使近期目標(biāo)與長遠(yuǎn)規(guī)劃定位更準(zhǔn)確,措施更具體,路徑更明確;二是出臺“七大工程”的發(fā)展路徑;三是切合三中實(shí)際提出提出三中辦學(xué)理念。
(2)教學(xué)改革推進(jìn)遲緩。一是在新高考改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組的帶領(lǐng)下,組織教師深入開展研究學(xué)習(xí);二是派遣相關(guān)教師前往新高考改革先行先試地區(qū)學(xué)習(xí)考察;三是結(jié)合我校實(shí)際,抓緊制定新高考改革的系統(tǒng)實(shí)施方案;四是充分結(jié)合校內(nèi)外課程資源,加緊開發(fā)有利于學(xué)生全面發(fā)展的校本課程;五是實(shí)施有效的生涯規(guī)劃指導(dǎo),幫助學(xué)生科學(xué)地評價(jià)自己,做好高考改革方案的宣傳與解讀工作,指導(dǎo)學(xué)生的生涯發(fā)展規(guī)劃。
17、(1)決策不民主。主要負(fù)責(zé)人未執(zhí)行末位表態(tài)制,在重大事項(xiàng)決策、重要人事任免上,率先發(fā)言定調(diào)子。一是深入貫徹學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》;二是制定了《襄陽三中學(xué)校黨委主要負(fù)責(zé)人“三重一大”等事項(xiàng)末位表態(tài)制度》《襄陽三中黨委民主集中制議事決策制度》《襄陽三中黨委“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》《襄陽三中黨委民主集中制議事決策程序》等相關(guān)制度,規(guī)范會議流程;三是嚴(yán)格執(zhí)行主要負(fù)責(zé)人末位表態(tài)制度,黨委書記綜合決策最后發(fā)言表態(tài);四是已分別使用黨委會和行政會議記錄本詳細(xì)記錄會議過程。
(2)“三重一大”制度形同虛設(shè)?!叭匾淮蟆敝贫缺O(jiān)督員沒有經(jīng)過民主推選,由黨委會議研究決定聘任。一是制定了《中共襄陽三中委員會關(guān)于聘任“三重一大”監(jiān)督員的決定》,經(jīng)本人自薦,黨委會研究、民主推薦,學(xué)校公示后擬聘請?zhí)绽颉⒍?、張勇(大)、程等、鄧永峰、琚運(yùn)萍、高楊、何軍雷、呂霞、肖書靜同志為學(xué)校“三重一大”廉政監(jiān)督員;二是凡黨委會研究重大問題決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目投資決策及大額資金使用,學(xué)校“三重一大”監(jiān)督員全程參加,全程監(jiān)督,并在黨委會記錄本上簽字確認(rèn);三是學(xué)校“三重一大”監(jiān)督員因事不能到會的,會后及時將會議情況告知監(jiān)督員并提供相關(guān)資料和記錄供查閱。
(3)黨委行政會議混淆不清。一是分別召開黨委會、行政會議,使用會議記錄本詳實(shí)規(guī)范記錄會議內(nèi)容;二是按照組織程序,先召開黨委會,再召開行政會,嚴(yán)格“一把手”末位表態(tài)制。
18、領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。一是積極與上級有關(guān)部門溝通,完成了黨委班子調(diào)整,已召開會議討論中層干部雙向聘任、輪崗工作;二是推行黨委成員、中層干部輪崗制度,進(jìn)一步提升“四個意識”;三是班子成員開展調(diào)研工作,研究破解新校區(qū)發(fā)展難題;四是按學(xué)校相關(guān)政策停發(fā) 6六位教師檔案工資、績效工資、獎勵工資中的多發(fā)部分;五是按規(guī)定停發(fā)3人的干部津貼;六是今后前勤轉(zhuǎn)崗到后勤的教師,嚴(yán)格按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定發(fā)放工資。
(四)針對思想建設(shè)抓而不緊的問題
19、理論學(xué)習(xí)不扎實(shí)。一是嚴(yán)格執(zhí)行《襄陽市黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)實(shí)施辦法》,落實(shí)“一學(xué)一報(bào)”制度,每半年、全年進(jìn)行總結(jié)并上報(bào)上級黨委部門;二是制訂《襄陽三中黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》和2020年中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃,規(guī)范中心組學(xué)習(xí),集中學(xué)習(xí)全年不少于12次,集體研討每季度至少1次,學(xué)習(xí)內(nèi)容要根據(jù)上級要求和工作實(shí)際進(jìn)行增加和調(diào)整;三是增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效,中心組成員要結(jié)合本職工作和學(xué)校發(fā)展實(shí)際撰寫學(xué)習(xí)心得、調(diào)研報(bào)告或者理論文章,全年完成調(diào)研報(bào)告或者理論文章不少于1篇。
20、思想引領(lǐng)不到位。黨委在推進(jìn)社會主義核心價(jià)值觀教育,強(qiáng)化黨員干部服務(wù)意識、奉獻(xiàn)精神方面發(fā)力不夠,思想政治教育開展不扎實(shí),對學(xué)校管理和教學(xué)工作過于依賴經(jīng)濟(jì)刺激手段。一是利用干部大會、教職工大會、支部黨員大會、處室和級部工作例會,加強(qiáng)對黨員干部和全校教職工的思想政治教育,引導(dǎo)教職工強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),弘揚(yáng)服務(wù)意識、奉獻(xiàn)精神; 二是開展“師德教育月”活動,組織教師學(xué)習(xí)先進(jìn)模范的事跡,撰寫師德體會;三是在校內(nèi)廣泛宣傳國家、省、市級的道德模范、敬業(yè)奉獻(xiàn)方面典型人物和優(yōu)秀教師,樹立標(biāo)桿,“七一”前夕,召開全校教師會,邀請優(yōu)秀黨員教師做報(bào)告,讓教師學(xué)習(xí)身邊的時代先鋒;四是嚴(yán)格按照上級有關(guān)規(guī)定落實(shí)教師津補(bǔ)貼的發(fā)放。
21、意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不力。一是學(xué)校黨委會認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神,定期研究意識形態(tài)工作;二是2020年7月,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行分工,黨委書記李天艷為意識形態(tài)工作的主要責(zé)任人,黨委委員、副校長孫愛勇具體分管意識形態(tài)工作,黨委其他成員 “一崗雙責(zé)”的要求,抓好分管范圍的意識形態(tài)工作;三是結(jié)合學(xué)校實(shí)際,認(rèn)真開展意識形態(tài)工作專題研究,會前做好預(yù)案、會上研究分析、會后制定工作方案,落實(shí)情況并總結(jié)上報(bào);四是學(xué)校黨委制定《意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施方案》,明確領(lǐng)導(dǎo)班子和各部門的職責(zé),定期召開黨委會,對意識形態(tài)工作進(jìn)行研判,落實(shí)意識形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)排查周報(bào)制度。
22、意識形態(tài)工作陣地監(jiān)管不嚴(yán)。一是堅(jiān)持黨管媒體原則,牢牢掌控網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán),做到“一把手”親自抓網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全;二是及時做好重要節(jié)點(diǎn)和敏感時期的輿論監(jiān)管,及時搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和社會事件的輿情,堅(jiān)持正面宣傳和引導(dǎo);三是嚴(yán)格落實(shí)信息報(bào)送制度;四是加強(qiáng)對學(xué)校官網(wǎng)、廣播電臺、電視臺、校刊、微信公眾號管理,做大做強(qiáng)正面宣傳,凝聚校園正能量;五是嚴(yán)格校園電視臺節(jié)目、廣播稿、官網(wǎng)圖文以及報(bào)告會、研討會、論壇、講座的審核審批,對各類陣地安全問題定期開展分析研判、風(fēng)險(xiǎn)防范工作。
23、堅(jiān)持黨管干部原則不嚴(yán)格。一是嚴(yán)格干部管理,規(guī)范工作流程,落實(shí)黨委主要負(fù)責(zé)同志末位表態(tài)制度;二是加大年輕干部培養(yǎng)力度,推進(jìn)干部年輕化、梯隊(duì)化。
24、執(zhí)行干部選拔任用政策規(guī)定不規(guī)范。一是學(xué)校嚴(yán)格遵循《黨委(組)討論決定干部任免事項(xiàng)守則》,嚴(yán)把干部選拔任用討論決定關(guān),擬任人選向上級部門請示;二是派辦公室干事參加了教育局人事科的檔案工作培訓(xùn),對高級職稱教師及中層以上干部人事檔案進(jìn)行了檢查,對檔案中的“三齡兩歷”進(jìn)行了核對,重新整理裝訂了檔案目錄,規(guī)范了干部檔案管理。
25、執(zhí)行干部管理監(jiān)督制度規(guī)定不嚴(yán)格。因私出國(境)證件管理不規(guī)范。一是從嚴(yán)規(guī)范教職工因私出國(境)工作,嚴(yán)把登記備案、手續(xù)審批、證件使用三個關(guān)口,建立護(hù)照收繳、領(lǐng)取管理臺賬,規(guī)范因私出國(境)管理;二是對全體教職工持有的相關(guān)證件進(jìn)行了統(tǒng)計(jì),并上交學(xué)校辦公室由專人統(tǒng)一管理;三是制定《公職人員因私出國(境)管理工作制度》。
26、黨委履行基層黨建責(zé)任制不到位。一是黨委和班子成員認(rèn)真履行一崗雙責(zé),黨委會定期研究學(xué)校黨建工作;二是黨委書記切實(shí)履行第一責(zé)任人的責(zé)任,全面統(tǒng)籌,親自主抓,深入調(diào)研;三是班子成員對分管領(lǐng)域的黨建工作和業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn);四是切實(shí)加強(qiáng)老年支部建設(shè),加強(qiáng)對離退休老同志的關(guān)懷。
27、基層黨組織建設(shè)不規(guī)范。一是嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨黨支部工作條例》規(guī)定,規(guī)范支部換屆選舉工作;二是嚴(yán)格按照中組部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定》以及《襄陽市直機(jī)關(guān)黨費(fèi)收繳使用管理辦法》等有關(guān)規(guī)定,重新測算黨費(fèi),規(guī)范黨費(fèi)收繳、使用和管理;三是切實(shí)推進(jìn)“雙培養(yǎng)”工程,加大黨員培養(yǎng)力度,黨委班子和支部班子經(jīng)常深入非黨員骨干教師,加強(qiáng)思想教育,不斷提高非黨員骨干教師的政治覺悟,引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏,2020年已發(fā)展黨員1名,另有3名教師向黨組織遞交入黨申請書。
28、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化推進(jìn)不扎實(shí)。一是對相關(guān)人員進(jìn)行批評教育,提高了認(rèn)識;二是嚴(yán)格按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化相關(guān)文件要求,規(guī)范開展支部主題黨日活動;三是將支部主題黨日活動和黨員的業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合,相互促進(jìn),黨課和黨員交流發(fā)言結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際,學(xué)以致用,提高質(zhì)量;四是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,高質(zhì)量召開民主生活會、組織生活會;五是明確黨建工作檔案的要求,及時收集資料,整理歸檔。
(七)針對履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不力的問題
29、主體責(zé)任落實(shí)不到位。黨委對學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠,主體責(zé)任壓得不實(shí)。一是黨委在年初研究制定了《襄陽三中黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)》,分解黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)工作任務(wù),并印發(fā)到各處室(級部)、各支部學(xué)習(xí);二是學(xué)校制定《襄陽三中黨委2020年下半年工作計(jì)劃》,把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入黨委工作重點(diǎn),做到管黨治黨與教學(xué)工作同安排、紀(jì)律建設(shè)同部署;三是黨委成員履行“一崗雙責(zé)”,既要抓好分管業(yè)務(wù)、又要抓好分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè),每月與分管處室負(fù)責(zé)人開展一次廉政談話;四是建立經(jīng)常性的“兩談話兩報(bào)告”機(jī)制,每半年向上級黨委、紀(jì)委報(bào)告本單位的政治生態(tài)、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況及班子成員廉政狀況;五是抓好落實(shí)“兩談話兩報(bào)告”制度的存檔備案工作,及時、規(guī)范記錄“兩談話兩報(bào)告”的內(nèi)容,作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核資料存檔;六是對當(dāng)事人批評教育,要實(shí)事求是的向上級部門匯報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況;七是加強(qiáng)干部隊(duì)伍工作作風(fēng)建設(shè),對黨忠誠。
30、管黨治黨寬松軟。黨委管黨治黨責(zé)任意識不強(qiáng),盯重點(diǎn)問題不夠,對學(xué)校涉嫌違規(guī)違紀(jì)問題放任不管、失職失察。一是開展專項(xiàng)清查,對支出手續(xù)不完整、不規(guī)范的馬上整改,健全手續(xù);二是進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)管理、健全財(cái)務(wù)制度,嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)審批程序進(jìn)行報(bào)銷,財(cái)務(wù)人員、分管領(lǐng)導(dǎo)對報(bào)銷票據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格審核,對不規(guī)范的一律不準(zhǔn)入賬;三是對分管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人批評教育,并寫出書面認(rèn)識。
31、述職述廉敷衍應(yīng)付。一是班子成員要加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高認(rèn)識;二是對相關(guān)班子成員批評教育,并寫出書面認(rèn)識;三是嚴(yán)格落實(shí)述職述廉工作的相關(guān)要求。
(八)針對紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不到位的問題
32、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不到位。學(xué)校紀(jì)委目前僅配備一名副書記,力量單薄,主動發(fā)聲不夠,監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)作用發(fā)揮不充分。(1)日常監(jiān)督缺位。一是與上級有關(guān)部門積極溝通,健全組織機(jī)構(gòu);二是全面梳理襄陽市第三中學(xué)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),制定了《襄陽三中廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查和防控措施匯總表》,進(jìn)行防控、檢查,與重要崗位負(fù)責(zé)人進(jìn)行交流、談話,對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正;三是學(xué)校于5月份制定了《襄陽市第三中學(xué)在職教師有償補(bǔ)課專項(xiàng)整治年活動實(shí)施方案》和《致學(xué)生家長一封信》,加大宣傳力度,在全體教職員工中開展形成強(qiáng)大的輿論氛圍,在校園內(nèi)電子顯示屏、學(xué)校櫥窗、學(xué)校工作群、家長群廣而告之;公布投訴舉報(bào)電話、郵箱;設(shè)立投訴舉報(bào)信箱;接受社會和群眾全面監(jiān)督;在全體教師開展師德師風(fēng)大討論,并簽訂師德師風(fēng)建設(shè)公開承諾書、撰寫心得體會。
(2)執(zhí)紀(jì)問責(zé)寬松軟。一是落實(shí)好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,把第一、第二種形態(tài)用到位、持續(xù)用力,經(jīng)常開展批評和自我批評,讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài),黨紀(jì)輕處分成為違紀(jì)處理的大多數(shù);二是經(jīng)常性的結(jié)合實(shí)際工作開展檢查、督查,不留死角,進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律;三是對落聘人員嚴(yán)格按規(guī)章制度發(fā)放待遇;四是對相關(guān)違規(guī)人員,按規(guī)定程序進(jìn)行處理,并在全校進(jìn)行宣講,以年級、處室為單位開展討論。
(3)廉政文化建設(shè)形式單一。一是充分發(fā)揮學(xué)校櫥窗、廣播、校務(wù)公開欄等傳媒的作用,進(jìn)行廉政文化的宣傳教育;二是到紅色教育基地開展廉政教育活動,2020年暑期組織學(xué)生到湖北省第一批廉政教育基地——黃火青革命教育基地參觀學(xué)習(xí);三是將廉政教育納入到學(xué)校師德師風(fēng)教育的范疇;四是結(jié)合學(xué)校德育工作和團(tuán)隊(duì)工作,通過召開主題班會等形式把廉政文化進(jìn)校園活動融入到校園文化建設(shè);五是組織全體教師觀看警示教育片、書寫心得體會;對關(guān)鍵部門工作人員進(jìn)行廉政提醒集體談話。
(九)針對作風(fēng)建設(shè)抓而不實(shí)的問題
33、違反公務(wù)接待規(guī)定。存在無公函、超標(biāo)準(zhǔn)接待、集中結(jié)賬等問題。一是嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則,嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)相關(guān)規(guī)定,重新修改完善《襄陽三中財(cái)務(wù)管理制度》,對學(xué)校財(cái)務(wù)報(bào)銷和審批制度作了細(xì)致規(guī)定,規(guī)范公務(wù)接待;二是嚴(yán)格執(zhí)行2014年中共襄陽市委、襄陽市人民政府關(guān)于印發(fā)《襄陽市黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例實(shí)施細(xì)則》的通知(襄發(fā)[2014]6號)文件精神;三是進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督管理,堅(jiān)決杜絕麻痹思想,防止類似情況發(fā)生;四是嚴(yán)格財(cái)務(wù)審核把關(guān),凡屬此類的發(fā)票,手續(xù)不全,一律不予報(bào)銷;五是要求當(dāng)時分管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人作書面檢討,對其嚴(yán)肅批評教育;六是認(rèn)真審核,清退違規(guī)報(bào)銷費(fèi)用。
34、違反公車使用管理規(guī)定。未建立公車使用管理制度。一是制定《襄陽市第三中學(xué)公車使用管理規(guī)定》;二是認(rèn)真審核,責(zé)令相關(guān)人員清退違規(guī)報(bào)銷費(fèi)用,并寫了深刻檢討;四是嚴(yán)格按照規(guī)定填寫派車單,分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后出車。
35、公款旅游。一是嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則,嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)相關(guān)規(guī)定,規(guī)范公務(wù)接待;二是嚴(yán)格執(zhí)行2014年中共襄陽市委襄陽市人民政府關(guān)于印發(fā)《襄陽市黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例實(shí)施細(xì)則》的通知(襄發(fā)[2014]6號)文件精神;三是進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督管理,堅(jiān)決杜絕麻痹思想,防止類似情況發(fā)生;四是學(xué)校對2015年原班子成員違規(guī)公款旅游事情進(jìn)行批評教育,同時市教育局對原班子成員批評教育,并責(zé)令作出深刻檢討;五是2015年原班子相關(guān)人員已退還違規(guī)報(bào)銷費(fèi)用。
36、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼。一是學(xué)校黨委深刻檢討;二是18位校領(lǐng)導(dǎo)及中層干部清退不當(dāng)所得,進(jìn)行批評教育;三是加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí);四是嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)政策。
37、違規(guī)兼職取酬。一是嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則,嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)相關(guān)規(guī)定;二是進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督管理,堅(jiān)決杜絕麻痹思想,防止類似情況發(fā)生;三是停發(fā)財(cái)務(wù)人員的兼職工資;4、清退原校長兼職所得。
38、形式主義、官僚主義較為突出。一是對涉及到學(xué)校重大問題、有關(guān)教職工福利的重大事項(xiàng)、教職工相關(guān)規(guī)章制度的制定等問題,召開教代會討論;二是教代會代表深入到教師中進(jìn)行調(diào)研后,提出提案;三是對于教代會提案,學(xué)校黨委及時回應(yīng);四是每年定期組織教職工進(jìn)行體檢;五是紀(jì)委和工會對師德體會雷同的9名教進(jìn)行批評教育,并已寫出書面檢討。
39、部分工作慢作為。一是規(guī)范工作流程,積極作為,嚴(yán)格按照程序開展工作;二是聘請第三方機(jī)構(gòu)對舊校區(qū)資產(chǎn),進(jìn)行資產(chǎn)評估和審核,并辦理移交手續(xù),學(xué)校已聘請了襄陽市華仁會計(jì)師事務(wù)所對舊校區(qū)資產(chǎn)進(jìn)行清理,登記造冊,詳細(xì)記錄,將舊校區(qū)未能搬遷物資和固定資產(chǎn)全部盤點(diǎn)清楚;三是組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí),及時清理相關(guān)賬目,遇到到期或快到期的賬目要及時向校黨委匯報(bào)并及時處理;四是清理歷史欠賬,防止國有資產(chǎn)流失;五是學(xué)校黨委對相關(guān)干部進(jìn)行批評教育;六是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),提升干部的擔(dān)當(dāng)意識和擔(dān)當(dāng)能力。
(十)針對后勤管理存在廉政風(fēng)險(xiǎn)的問題
40、后勤管理存在廉政風(fēng)險(xiǎn)。一是規(guī)范財(cái)務(wù)管理,組織財(cái)務(wù)、保管人員學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)銷、入庫登記等各項(xiàng)管理制度;二是加強(qiáng)學(xué)校會計(jì)室、保管室的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控和監(jiān)管,堅(jiān)決整治腐敗問題;三是清退相關(guān)費(fèi)用,對相關(guān)人員批評教育,責(zé)令作出書面檢討。
41、校園一卡通監(jiān)管存在盲區(qū)。一是加強(qiáng)學(xué)校餐卡室廉政風(fēng)險(xiǎn)防控和監(jiān)管,堵塞監(jiān)管漏洞;二是規(guī)范財(cái)務(wù)管理,由財(cái)務(wù)專業(yè)人員建立一卡通財(cái)務(wù)賬,并由財(cái)務(wù)室對一卡通賬目進(jìn)行監(jiān)管,分管財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人定期開展財(cái)務(wù)核查并通報(bào)情況;三是設(shè)立襄陽市第三中學(xué)食堂銀行專戶,所有現(xiàn)金存入專戶?,F(xiàn)在餐卡室有專人做財(cái)務(wù)賬,要求學(xué)校會計(jì)室對餐卡室財(cái)務(wù)賬進(jìn)行監(jiān)管,分管財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人定期開展財(cái)務(wù)核查并通報(bào)情況
42、校園超市監(jiān)管缺失。一是對違規(guī)簽訂合同當(dāng)事人進(jìn)行批評教育,要求學(xué)校相關(guān)經(jīng)營服務(wù)企業(yè)招投標(biāo)工作按國家法律法規(guī)政策推進(jìn);二是對校園超市制定限價(jià)制度,要求每月提供價(jià)格清單,并公示上墻隨時接受監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行合同條款加大處罰力度;三是加強(qiáng)對超市經(jīng)營的監(jiān)管,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金收款現(xiàn)象對超市經(jīng)營方處經(jīng)濟(jì)處罰;四是連續(xù)發(fā)現(xiàn)三次違反規(guī)定,直接解除合同。
(十一)針對學(xué)?;ā⒄少忂`規(guī)問題突出
43、裝修工程項(xiàng)目涉嫌串通投標(biāo)。針對裝修工程項(xiàng)目涉嫌串通投標(biāo)問題,市財(cái)政局已經(jīng)組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查。在今后的工作中學(xué)校一定嚴(yán)格遵守《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》,規(guī)范招投標(biāo)行為。
44、食堂托管經(jīng)營服務(wù)采購涉嫌操作評標(biāo)。一是市發(fā)改委對三中遷建的批復(fù)有食堂廚具采購500萬元,但實(shí)際申請此款項(xiàng)時沒有撥付。同時新校區(qū)搬遷迫在眉睫,為解決此問題,學(xué)校黨研究決定由中標(biāo)企業(yè)購買廚具,同時為減輕中標(biāo)企業(yè)負(fù)擔(dān),將保證金由300萬元改為100萬元,合同意向期由3年改為5年;二是組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)招投標(biāo)方面的法律法規(guī),規(guī)范招投標(biāo)行為。
45、零星采購不規(guī)范。一是嚴(yán)格履行政府采購程序,成立學(xué)校招投標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)工作小組;二是嚴(yán)格按照國家、省、市相關(guān)規(guī)定針對經(jīng)常型、分散型貨物和服務(wù)進(jìn)行采購;三是規(guī)范政府采購和零星采購,嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校規(guī)定的5000元以上必須三方詢價(jià),50000元以上必須上行政辦公會的采購機(jī)制;四是嚴(yán)格按照相關(guān)政策規(guī)定及時建立學(xué)校財(cái)務(wù)固定資產(chǎn)臺賬,規(guī)范校產(chǎn)財(cái)務(wù)核算,加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范。
(十二)針對財(cái)務(wù)管理混亂問題
46、財(cái)務(wù)管理混亂。一是健全財(cái)務(wù)管理制度,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理;二是嚴(yán)格落實(shí)財(cái)務(wù)管理制度,規(guī)范報(bào)銷管理制度,分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)工作人員要對報(bào)銷單據(jù)嚴(yán)格把關(guān),不符合要求的一律不予報(bào)銷;三是規(guī)范財(cái)務(wù)記賬,按照《會計(jì)法》的要求,認(rèn)真做好記賬、算賬,做到手續(xù)完備,內(nèi)容真實(shí),數(shù)字準(zhǔn)確,賬目清楚;四是加強(qiáng)學(xué)校倉庫物資管理;五是對分管領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評教育,責(zé)令作出書面檢討;根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》對財(cái)務(wù)室出納給予警告之處分。
(十三)針對制度籠子未織密扎牢的問題
47、(1)制度建設(shè)滯后。黨委用制度管人管事意識不強(qiáng),未建立固定資產(chǎn)管理、治安防范、節(jié)能降耗等學(xué)校內(nèi)部管理制度。(2)制度制定程序不規(guī)范。(3)校務(wù)公開制度執(zhí)行不到位。一是加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理,修訂完善學(xué)校各種規(guī)章制度;二是認(rèn)真貫徹有關(guān)黨委工作制度,規(guī)范規(guī)章制度制訂程序;三是按照《全面推行校務(wù)公開工作的意見》制定校務(wù)公開制度,接受教職工監(jiān)督,“三重一大”監(jiān)督員全程參與。
(4)績效制度執(zhí)行出現(xiàn)溫差。一是完善《襄陽市第三中學(xué)考核督查細(xì)則》;二是組織所有督查人員認(rèn)真學(xué)習(xí),加強(qiáng)人性化管理。
三、下一步整改工作打算
巡察整改工作取得的成效只是階段性的。下一步,我們將繼續(xù)按照市委第三巡察組的要求,不斷強(qiáng)化政治意識和責(zé)任意識,更加堅(jiān)定整改決心和勇氣,采取堅(jiān)強(qiáng)有力措施,健全完善工作機(jī)制,加大制度執(zhí)行力度,堅(jiān)持問題導(dǎo)向,強(qiáng)化督導(dǎo)落實(shí),建立長效機(jī)制,切實(shí)鞏固巡察反饋問題整改成果,不斷將作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)引向深入,為加快推動教育事業(yè)又好又快發(fā)展凝聚正能量。
(一)提高政治站位,增強(qiáng)巡察整改工作主動性。進(jìn)一步提高政治站位,牢固樹立“四個意識”,堅(jiān)定“四個自信”,堅(jiān)決做到“四個服從”和“兩個維護(hù)”,始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。把巡察整改工作作為旗幟鮮明講政治、增強(qiáng)“四個意識”特別是核心意識和看齊意識的具體行動,帶領(lǐng)襄陽三中黨委一班人,做到心往一處想、勁往一處使,以堅(jiān)定的信心和品揚(yáng)的斗志,凝聚推動整改落實(shí)的工作合力。
(二)力度不減抓好整改后續(xù)工作。堅(jiān)持整改目標(biāo)不変、 整改勁頭不松、整改力度不減, 進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、責(zé)任意識和憂患意識,進(jìn)一步增強(qiáng)巡察整改的責(zé)任感和使命感,切實(shí)把巡察整改后續(xù)工作抓緊抓實(shí)抓好。対已完成的整改任務(wù),適時組織"回頭看”,鞏固整改成果,防止問題反彈;対還沒有完全徹底解決的問題,嚴(yán)格按照整改方案,不松勁、不減壓,加強(qiáng)督促檢查,確保按時整改到位;對需要較長時間整改的問題,緊盯不放,做到邊整邊改、立行立改,堅(jiān)持一抓到底,堅(jiān)決完成整改。
(三)建立健全長效機(jī)制。在深入整改的同時更加注重預(yù)防,以問題為導(dǎo)向,倒查制度漏洞,加大制度建設(shè)力度,形成用制度管人管事管權(quán)的長效機(jī)制,切實(shí)做到治理一個問題、健全一項(xiàng)制度,用機(jī)制制度鞏固問題整改成果。在完善健全制度的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)、嚴(yán)肅問責(zé),運(yùn)用執(zhí)法執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,尤其是第一種形態(tài),堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸,嚴(yán)格落實(shí)談心談話約談制度,對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正,讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài),防止小問題變成大問題。以持續(xù)有力的督促檢查,傳導(dǎo)執(zhí)紀(jì)壓力,確保各項(xiàng)規(guī)章制度落地生根,見到實(shí)效。
總的來看,襄陽三黨委落實(shí)市委第三巡察組反饋意見整改工作取得了階段性成效。歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯(lián)系電話:0710-3443701;郵政信箱:襄陽市東津新區(qū)楚山路16號;郵編:441000;電子郵箱:342804813@qq.com。
中共襄陽市第三中學(xué)委員會
2020年12月17日